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Die meisten guten Fachkräfte sind nicht arbeitslos, sondern angestellt und offen für ein besseres Angebot.

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat
Rückmeldung eingegangenAngerufenNach 90 Sekunden
Ablauf

Von der Lücke im Praxisplan zur besetzten Stelle.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle
Ihre StelleAufgenommenRund 20 Minuten
01

Ihren Bedarf aufnehmen

  • Welche Stelle offen ist und seit wann.
  • Zahnarztpraxis, MVZ oder Hausarztpraxis, welche Sprechzeiten, welcher Einsatzbereich.
  • Welche Qualifikation zwingend ist, etwa ZMP für die Prophylaxe oder ZMV für die Abrechnung.
Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand
Rückmeldung eingegangenAngerufenNach 90 Sekunden
02

Kandidaten-Cloud

  • Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte.
  • Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
  • Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihre Praxis realistisch in Frage kommt.
Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch
Gespräch geführtAbschluss, Fahrweg, Wechselgrund und Lohn geklärt
03

KI-Vorprüfung

  • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
  • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Praxispersonal.
  • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
  • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat
Rückmeldung eingegangenAngerufenNach 90 Sekunden
04

Erstkontakt

  • Der erste Kontakt kommt von uns, nicht von einer Anzeige.
  • Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
  • Im Gespräch prüfen wir Ausbildung, Arbeitszeiten und Ihr Arbeitgeberangebot.
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt
FachkraftÜbergabeZugestimmt
05

Qualifikation und Interesse

  • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
  • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
  • Der Lebenslauf ist vollständig.
  • Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Sprechzeiten eingeschlossen.
Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt
Jetzt liegt es bei IhnenAlles Vorgelagerte ist geklärt
06

Einstellung

  • Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
  • Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
  • Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin im Dienstplan Ihrer Praxis.
Leistungen

Wie Jobträger wechselbereite Praxisfachkräfte für Sie erreicht.

  • Wechselstatus
  • Ausbildung
  • Standort
  • Arbeitszeiten
  • Berufserfahrung
  • Mobilität

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte: ZFA, ZMP, ZMF, ZMV, MFA.

Kontakt durch Mensch und KI

Mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption oder Abrechnung, Arbeitszeiten, Wegstrecke.

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Praxispersonal einstellen mit Preisgarantie

Jobträger

Vor der Übergabe

Kein Aushang, keine Anzeige, kein Lebenslauflesen zwischen zwei Behandlungen. Die Fachkräfte sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
Praxispersonal einstellen mit Preisgarantie1

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Garantie

Unser System gleicht Ihre Stelle tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab. Wir wissen vorher, ob passende ZFA, ZMP oder MFA in Ihrer Region wechselbereit sind. Deshalb erhalten Sie von uns eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Fragen

Was Praxisteams uns als Erstes fragen

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Jobträger durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.
Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag
Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag
Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle
Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle
Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch
Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt
Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt
Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt
Erstgespräch

Der erste Schritt kostet nichts

Ein Gespräch mit Ihnen oder Ihrer Praxismanagerin, in dem wir Ihre Stelle ansehen und die nächsten Schritte festlegen.

Erstgespräch anfragenErstgespräch anfragen

Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Ansprechperson

Kai Schmidt

Theodor-Heuss-Anlage 12, 68165 Mannheim